新天鋼發(fā)展理念

一、新天鋼發(fā)展總基調(diào)

外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)；

外求和諧，內(nèi)講團(tuán)結(jié)；

外強對標(biāo)，內(nèi)挖潛力；

外爭標(biāo)桿，內(nèi)求提升；

外盡責(zé)任，內(nèi)抓管理；

發(fā)揚“五自”精神，即：自查，自省，自愈，自律，自燃；貫徹“五能”理念，即：能承擔(dān)、能行動、能化解、能扭轉(zhuǎn)、能改變；堅持“一切問題是管理問題，一切管理是思想問題”的管理觀，實施二次創(chuàng)業(yè)，凝心聚力謀復(fù)興，改革創(chuàng)新求突破；重塑昔日輝煌，再創(chuàng)新天鋼新奇跡！

二、新天鋼愿景目標(biāo)——建設(shè)美麗新天鋼

人人參與、人人盡力、人人享有，合力共建美麗新天鋼。美麗新天鋼包含五個方面，即：

綠色新天鋼——環(huán)保標(biāo)桿

精益新天鋼——管理標(biāo)桿

創(chuàng)新新天鋼——發(fā)展標(biāo)桿

數(shù)字新天鋼——智造標(biāo)桿

幸福新天鋼——文化標(biāo)桿

三、新天鋼五個力爭

1、力爭打造新天鋼隊伍新面貌。

不辱使命，盡心盡力，把新天鋼干部職工打造成一支敢打硬仗、能打勝仗，不甘落后、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀隊伍，展現(xiàn)新天鋼人新面貌。

2、力爭打造新天鋼公司新形象。

拼搏進(jìn)取，實施二次創(chuàng)業(yè)，把新天鋼公司打造成市縣各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界公認(rèn)的和諧、生態(tài)、文明、幸福，受人尊敬的公司，展示新天鋼公司新形象。

3、力爭把新天鋼變成幸福家園。

以人為本，加大民生建設(shè)力度，大力提升職工獲得感和幸福指數(shù)，把新天鋼變成團(tuán)結(jié)、綠色、奮進(jìn)、快樂的幸福家園。

4、力爭把新天鋼變成旅游景區(qū)。

綠色優(yōu)先，加大“外貌資產(chǎn)”投入，利用3年時間把新天鋼建成國家AAA級旅游景區(qū)，利用4—5年時間建成國家AAAA級旅游景區(qū)。

5、力爭把新天鋼變成行業(yè)標(biāo)桿。

瞄準(zhǔn)先進(jìn)，加快對標(biāo)學(xué)習(xí)、優(yōu)化提升，利用三年時間，把新天鋼打造成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、智能制造、產(chǎn)品質(zhì)量等區(qū)域最優(yōu)、行業(yè)領(lǐng)先的標(biāo)桿企業(yè)。

四、新天鋼五個相信

1、相信新天鋼人有大格局，能迅速進(jìn)入狀態(tài)，掀起建設(shè)美麗新天鋼的熱潮。

2、相信新天鋼人有向心力，能迅速扭轉(zhuǎn)被動局面，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)創(chuàng)造新天鋼新奇跡。

3、相信新天鋼人有戰(zhàn)斗力，能迅速步入正軌，凝心聚力謀發(fā)展，盡快實現(xiàn)新天鋼新突破。

4、相信新天鋼人有競爭力，能迅速開拓市場，吸引上下游客戶，打贏新天鋼翻身仗，再創(chuàng)新天鋼新輝煌。

5、相信新天鋼人有軟實力，能迅速發(fā)揚優(yōu)秀的新天鋼文化，為新天鋼綠色高質(zhì)量發(fā)展提供精神動力。

五、四個奮斗

為自己成長而奮斗！

為家庭幸福而奮斗！

為贏得尊嚴(yán)而奮斗！

為美好未來而奮斗！

六、新天鋼人誓言

以德立企，以人為本，以慈養(yǎng)身，以心相交。做專、做精、做強、做優(yōu)，建設(shè)綠色、精益、創(chuàng)新、數(shù)字、幸福的美麗新天鋼，打造最具競爭力的世界一流企業(yè)，做受人尊敬的百年新天鋼，為構(gòu)建人類命運共同體貢獻(xiàn)智慧和力量！

德龍企業(yè)文化理念體系

1、核心價值觀

立德 立業(yè) 立回報

2、企業(yè)使命

發(fā)展德龍鋼鐵  振興民族工業(yè)  共創(chuàng)和諧社會

3、企業(yè)愿景

打造行業(yè)內(nèi)永久性標(biāo)桿企業(yè)  做受人尊敬的百年德龍

4、企業(yè)戰(zhàn)略

實施“精品品牌+重組擴(kuò)張”的一業(yè)為主、多元化經(jīng)營、集團(tuán)化運作戰(zhàn)略

5、企業(yè)精神

創(chuàng)業(yè)  創(chuàng)新  超越  卓越

6、經(jīng)營理念

德龍成功在客戶心中

7、管理理念

科學(xué)  人本  責(zé)任  精細(xì)  高效

8、企業(yè)作風(fēng)

快速反應(yīng)  立即就辦

9、行為準(zhǔn)則

按照說的做  按照做的說

10、人才觀

德才兼?zhèn)? 品德為先

11、質(zhì)量觀

產(chǎn)品即人品  品牌乃品質(zhì)  質(zhì)量是生命

12、安全觀

安全高于天  事故零容忍

13、環(huán)保觀

盡社會責(zé)任  創(chuàng)綠色財富

14、學(xué)習(xí)觀

不斷學(xué)習(xí) 與時俱進(jìn) 終身學(xué)習(xí) 成就自我

15、廉潔觀

恪盡職守  正氣興企

16、管理觀

一切問題是管理問題  一切管理是思想問題

17、精益觀

探之愈精  造之愈益

18、希望觀

不是有了希望才堅持  而是堅持了才有希望

關(guān)于企業(yè)和企業(yè)家： 

用一生見證一個“德”字

活著的意義是為別人創(chuàng)造更多的價值

企業(yè)家要學(xué)會用生意外的渠道探索心靈的安然

要做敢于做事、愿意擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)的，有良知、有社會責(zé)任感的企業(yè)家

企業(yè)不光要賺到財富，更要贏得尊重

做企業(yè)就是要把每一件事情做到極致，把資源優(yōu)勢發(fā)揮到極致，持續(xù)地創(chuàng)造價值，打造樣板，推動行業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步

把德龍打造成為一家 “遠(yuǎn)者來、近者悅”、受人尊敬的偉大公司

關(guān)于企業(yè)文化：

我們不只是經(jīng)營企業(yè)，更重要的是經(jīng)營人心、人性

堅持正確價值觀，推動德龍人做好人、做好事

在制造產(chǎn)品的同時制造“人品”；在輸送鋼鐵的同時輸送人生價值

企業(yè)文化與國學(xué)結(jié)合，目的在于認(rèn)清真正堅守的方向，營造可以走向未來的環(huán)境，修煉做人的功夫

要像對待工程項目一樣對待企業(yè)文化建設(shè)

建設(shè)信仰、利益、情感、制度四位一體的精神家園

關(guān)于人才：

德才兼?zhèn)洌返聻橄?。可以容忍管理能力的缺失，可以容忍?jīng)驗的缺失，但絕不能容忍道德的缺失

會操心，敢著急，能解決

“剛強”：敢于直面問題，具備精準(zhǔn)解決問題的能力

高層要有事業(yè)心，中層要有上進(jìn)心，基層要有責(zé)任心

想干事的給機會，干成事的給位置，干得優(yōu)秀給地位

關(guān)于心性：

人無法選擇自己的出身，但是可以選擇成為什么樣的人

活在當(dāng)下，做本分事

不為名困，不為物累，不為情傷

安定地生活，簡單地做事，像傻子般地執(zhí)著

善用其心，善待一切，在生活中修行，在修行中生活

寬容別人是度量，謙卑自己是分量

狂而克，強者示弱，光而不耀

敬畏既是一種態(tài)度，又是一種信念，它能讓人懂得自警與自省

我們經(jīng)常被別人感動，更應(yīng)做點感動自己的事

關(guān)于做事：

不換思想就換人，安于現(xiàn)狀就下課

要有激情，有比學(xué)趕超的勁頭

每個人都要為我們共同的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量和價值，才會贏得認(rèn)可

珍惜緣分、珍惜平臺，盡人事、聽天命，不留任何遺憾

行有不得，反求諸己

關(guān)于成長：

日計不足，歲計有余

敢于放棄，敢于突破，敢于挑戰(zhàn)自己去創(chuàng)新，做最好的自己

在順境中，不要盲目地忘乎所以；在逆境中，也不要放棄。要學(xué)會堅忍，在困境中去開發(fā)智慧，開發(fā)心量，一定能夠創(chuàng)造奇跡

是非止于智慧，經(jīng)歷困苦、千錘百煉，才能處變不驚

最大的幸福是享受工作

知道生活的真相，依然熱愛生活

不是第一，要保持強烈的愿望，在挫折中堅持與積累；

成為第一，要強者示弱，始終激勵自己做到最好

感動成就，感恩過失，滿懷期許。要堅信，夢想是一切成就的根本動力

不忘初心，方得始終。始于信念，成于堅持

不與別人攀比，只求自己突破

一個人通過多年專注做一件事，一直做，一定能做好

個人的理想必須融入時代的特色，要勇于有夢，敢于追夢，勤于圓夢

關(guān)于管理：

用行動見行理念，用生命體驗經(jīng)典

一切問題是管理問題，一切管理是思想問題

寧要不完美的改革，不要不改革的危機

管理的本質(zhì)是實踐，管理的樂趣在于面臨挑戰(zhàn)諸多不確定因素

通過不斷解決問題來完善公司治理

追求卓越的根本并非創(chuàng)造財富，而是創(chuàng)造價值 

要沉下去，發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題，容易忽略、不重視的部位

 “大”不是單體的大，每個強壯的“小”組成的“大”才是真正的強大。不要為了大而大，持續(xù)比增長更重要

尊重人才、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)新。企業(yè)的品牌價值是由客戶的心理價值決定的。用品牌化產(chǎn)品為客戶提供更有競爭力的服務(wù)，以專業(yè)化能力為客戶創(chuàng)造更多的價值

吃茶去(盡本分)，持平常心(完善到極致),發(fā)大愿者必有魔考（準(zhǔn)備好經(jīng)歷九九八十一難，把公司當(dāng)?shù)缊?，把困惑?dāng)修行，踏踏實實做事）

不換地方干新事，換了地方干老事

關(guān)于環(huán)保:

瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)保投入不設(shè)上限

低頭彎腰做環(huán)保，抬頭挺胸說環(huán)保

人人參與環(huán)保治理

不只是完善環(huán)保項目，更是踐行環(huán)保理念

“五化”標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)潔凈化、制造綠色化、廠區(qū)園林化、建筑藝術(shù)化、標(biāo)準(zhǔn)4A化

關(guān)于公益：

幫助別人是對自己有幫助，它喚回你人性的原本，善、慈悲、珍惜，還有感恩，也會激勵你盡自己的能力去幫助更多人

不公平是不幸福的根源

教育是一切的根本，國家之興、社會之和，都靠教育打底子

精準(zhǔn)扶貧首先扶智。德龍做慈善就是從教育入手，以社會化運作的方式，幫助貧困地區(qū)的孩子們，獲得自我發(fā)展、自我成長的能力

我們這個時代的公益，不再是一個人的公益，個人英雄主義的公益。而是每一個人的善心像火種一樣，傳遞和鏈接更多人，共同照亮  更多黑暗的角落。讓大家的善念在公益慈善的感召下，發(fā)散出來，每一個人都發(fā)光發(fā)熱，我們這個時代、這個社會也就溫暖

員工職業(yè)操守：

熱愛德龍  忠于本職        

恪守誠信  樂于協(xié)同

鉆研技術(shù)  精通業(yè)務(wù)

講究質(zhì)量  提高效率

勤奮學(xué)習(xí)  崇尚創(chuàng)新

遵紀(jì)守法  廉潔從業(yè)

追求業(yè)績  共贏共享

中高管人員職業(yè)操守：

顧全大局  誠信經(jīng)營

民主決策  科學(xué)管理

通曉業(yè)務(wù)  強化能力

勤勉盡責(zé)  務(wù)實創(chuàng)新

尊重人才  關(guān)愛員工

維護(hù)團(tuán)結(jié)  率先垂范

廉潔自律  作風(fēng)正派

注重效益  確保發(fā)展